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淺析東莞保安公司培訓工作的現狀及發展方向

發布日期:2017年4月11日 來源:金沙电子游戏中心 已瀏覽973次

保安培訓是保安業務發展的基礎工作。通過保安培訓,使保安從業者了解掌握保安法律法規、保安業務知識、保安規章制度以及保安業務規范,從而促進保安業務的規范發展。如果沒有保安培訓,保安行業和保安市場就無法規范,就會導致各行其道,各自為戰,無序競爭,致使保安行業和保安服務公司得不到健康發展。因此,只有加強保安培訓,才能提高保安從業人員的政治素質、業務素質和體能素質,才能促進保安行業和保安服務公司的健康發展。下面,本人就金沙电子游戏中心培訓的現狀及發展方向談點粗淺的看法。

一、全市保安培訓的現狀

(一)基本情況。目前,全市有保安服務公司288家,其中武裝押運公司14家;有保安培訓機構34家;有自招保安員單位7327家。全市有保安員33768人,其中保安服務公司保安員21840人,自招保安員單位保安員11928人。據不完全統汁,自2010年1月1日《保安服務管理條例》實施以來,全市共培訓保安員11000人,其中培訓保安服務公司保安員6500人,培訓自招保安員單位保安員4500人。為做好保安培訓工作,自治區公安廳印發了《關于加強保安培訓工作的通知》,對保安培訓機構的市局、設立條件、審批程序和監督管理進行了規范。通過保安培訓,為保安從業單位培養和輸送了保安人才,增強了保安力量,促進了保安隊伍的穩定,為維護全市社會治安穩定和經濟發展作出了貢獻。

(二)保安培訓的形式。從培訓的形式看,目前主要有以下三種形式。

一是崗前培訓。就是保安從業單位根據客戶單位的需求,對即將上崗的保安員有針對陛地進行培訓,如針對門衛、巡邏、守護、押運、安全技術防范等內容進行的培訓。崗前培訓根據客戶單位保安業務情況,一般由業務經理和班隊長組織開展。培訓時間根據保安內容的繁簡,一般安排2至3天。培訓內容為隊列、體能、專業技能、基礎知識、職責任務、權利義務、職業道德、禮儀規范等。

二是專業培訓。專業培訓是保安從業單位為提高保安員的專業技能和綜合素質,根據業務開展情況安排一定的時間對保安員進行的培訓。專業培訓一般安排在保安培訓機構進行。培訓時間根據實際需求確定,培訓內容按照《國家保安員資格考試培訓教材》開展。培訓結束后,需要申領保安員證的,由保安培訓機構商請保安監管部門進行發證考試。

三是在崗培訓。在崗培訓是保安從業單位為提高保安員的專業水平,根據保安工作中發現的問題,有針對性地對保安員進行的墻訓。在崗培訓的對象是已經上崗工作的保安員。在崗培訓的方式靈活多樣,有的集中培訓,有的以會代訓,有的由業務經理或班隊長到崗點培訓,也可以根據某一崗點某一時期的某一項安保工作進行培訓。在崗培訓的時間每人每年不少于7天。在崗培訓的內容主要是根據隊員從事的工作內容有針對性地進行。有時在崗培訓和專fJ培訓是交叉進行的。

(三)保安培訓的內容。從培訓的內容看,主要從以下幾個方面開展。

一是針對人防服務開展的培訓,包括門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛和安全檢查。根據面向東南亞國家,中國一東盟博覽會、中國一東盟與投資峰會、中國一東盟經濟論壇等一系列大型活動在東莞舉辦的特點和區位優勢,將大型活動保安服務和安全檢查作為培訓的重點內容。南寧市保安協會規定,凡不參加協會組織的大型活動和安全檢查保安培訓的公司,一律不得參與大型活動和安全檢查的保安服務。今年春節,中央電視臺在桂林市設立春節聯歡晚會分會場,桂林市威仕保安服務公司承擔春晚桂林分會場的保安工作。為抓好這項安保工作,桂林市威仕保安服務公司在發揮本公司保安培訓學校培訓優勢的基礎上,請市公安局和大型活動主管部門的領導和專家進行培訓。此次培訓的內容涉及門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查和消防安全。由于培訓到位,此次安保工作從分會場的準備到春晚結束,前后一個多月時間,沒有發生安全問題,較好地完成了春晚分會場的安保任務。東莞桂泰保安培訓學校與當地教育部門和文化娛樂管理部門達成了保安培訓的共識,專門制訂了校園保安和娛樂場所保安的培訓計劃,開展校園保安和娛樂場所保安的培訓工作。

二是開展安全技術防范培訓。安全技術防范是保安業務發展的方向。近年來,東莞的安全技術防范業務發展較陜,有近30%的保安服務公司開展了安全技術防范業務。對安全技術防范業務的培訓,主要是開展了視頻監控安全防范、聯網報警安全防范和車輛定位安全防范的培訓。東莞市保安協會大力開展安全技術防范業務的培訓,創新保安業務思路,得到了當地政法委和公安機關的大力支持,將保安服務公司技防網絡與公安專線連接,走出了一條“保安+公安”、“人防+技防”、“保安+保險”的保安工作新路子,安全技術防范工作走在了全市的前列。東莞友邦保安服務公司通過開展安全技術防范培訓,與相關上市公司一道,研友了“互聯網+安防”管理系統。

三是開展安全風險評估培訓。安全風險評估是保安服務公司對擬進行的安保項目和安保內容的安全程度和所承擔的風險進行評價的活動。安全風險評估培訓在東莞尚處于起步階段,只有部分保安培訓學??沽舜訟钅諶蕕吶嘌?。接受培訓的人數雖然不多,但培訓效果已經開始顯現。東莞桂泰保安服務公司通過對一項水電施工工程保安項目進行安全風險評估發現,此項工程對下游水源、植被和生態造成較大的負面影響,遭到下游村民的強烈反對,下游群眾不斷到當地政府上訪要求停止施工,并組織人員到施工現場阻止施工。根據這一情況,公司對該保安項目作出了高安全風險的評估,放棄了該施工工程的保安業務。

二、全市保安培訓工作存在的問題

近年來,通過保安培訓,向保安行業輸送了大批的保安新生力量,促進了保安行業的穩定發展。但是,由于多種原因的制約,全市的保安培洲工作還存在一些問題:

(一)保安培訓工作起步晚,基礎設施差,師資力量不足。東莞的保安培訓機構絕大多數是《保安服務管理條例》實施以后成立的,基本上都是租用學校場地和沒施,利用寒暑假開展培訓,培訓的時間和空間受到制約。師資人員基本上都是兼職的,不能滿足保安培訓工作的需要。

(二)保安從業單位對保安員進行培訓的意識不強。由于保安行業普遍存在招人難的問題,絕大多數保安從業單位在招用保安員時,首先考慮的是能否招聘到人,而沒有將所招人員是否持有保安員證和是否接受過業務培訓作為招聘條件。由于對保安培訓的重要性認識不足,培訓意識不強,人員到位后只是經過簡單的崗前培訓就匆忙上崗,很少組織保安員進行脫產的專業培訓。

(三)保安員的工作特點增加了培訓難度。目前在崗的保安員絕大多數是輪班工作,每天工作的班次都不一樣,不像行政機關和事業單位那樣固定工作時間,便于組織學習培訓。保安員連續工作時間長,一般是一人一個崗位,你去培訓了,就得有人幫你頂崗,一下班就休息,很難安排培訓。

(四)保安隊伍不穩定,人員流動性大,影響培訓效果。保安服務公司普遍存在招人難、留人難、隊伍不穩定的問題。部分隊員“身在曹營心在漢”,不安心學習培訓,互相交流攀比福利待遇,學習培訓尚未結束,人已經離開公司了。

(五)培訓費用高,保安服務公司不堪重負。東莞的保安培訓收費根據市場定價,保安培訓機構根據培訓時間的長短和培訓內容的不同,每期(5至10天)對每位學員收取500元至1000元(不含伙食)的培訓費,再加上為其頂崗人員工資和辦理保安員證的費用,一個隊員參加一次培訓公司約需花費1000元,這對保安服務公司來說是一筆不小的費用。

三、全市保安培訓發展的方向

針對全市保安培訓工作的現狀和存在的問題,借鑒外省保安培訓的做法,全市的保安培訓應從以下幾個方面努力。

(一)提高對保安培訓工作的認識,保安培訓工作擺在重要位置。保安監管部門、保安協會要從保安隊伍健康發展的大局出發,充分認識保安培訓工作的重要意義,要處理好當前需要與長遠發展的關系,把保安培訓工作納入保安監管和行業自律的重要內容,主要領導要親自過問保安培訓工作,確定懂業務、會管理、會培訓、責任心強的同志負責培訓工作。監管部門和協會領導要經常聽取保安培訓的情況匯報,對培訓工作進行檢查指導,發現問題及時予以解決,落實保安培訓工作的各項措施。

(二)對保安培訓機構進行合理布局。根據全市實際,按照合理布局、適度競爭的原則,每個設區的市至少設立一家保安培訓機構。區域較大、人口較多的市,由各市統籌布局,可以設立多家保安培訓機構。

(三)大力開展保安員職業培訓,實行職業技能鑒定??貢0蒼敝耙蹬嘌?,對保安員進行職業技能鑒定是保安培訓工作發展的方向。自治區公安廳根據人力資源和社舍保障部、公安部《保安員國家職業技能標準》和自治區關于就業培訓補助資金管理辦法,擬與自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合發文,將保安員職業培訓列入全市就業技能培訓和“農民工培訓創業行動”。

一是對職業技能定點培訓機構進行認定。經自治區公安廳審批成立的保安培訓機構可作為全市開展保安員職業培訓的定點培訓機構,各地無需重新認定;新申請開展并要求申領就業技能培訓補Ⅲ占的保安培洲機構,由當地人力資源社會保障部門聯合公安等部門按規定進行認定。

二是明確培訓內容和培訓管理職責。各保安培訓機構必須嚴格按照《保安員國家職業標準》的要求開k培訓:接受屬地人力資源社會保障部fJ的培訓管理和鑒定業務指導。

三是對學員資格進行審查,加強學員信息管理。保安培洲機構在開展保安員職業培訓前,必須提清當地公安機關對擬參加保安職業培訓的人員是否能夠從事保安服務工作進行審查;通過審查的學員,保安培洲機構必須將機構和學員信息錄入自治區職業培訓信息管理系統和公安機關保安服務監管信息系統。

四是提高培訓合格和就業率。以培訓學員獲取國家職業資格證書率和培訓后就業率為主要考核指標,每個自然年內,保安培訓機構培訓學員獲取國家職業資格率成培訓合格學員就業率低于80%的,取消該保安培訓機構作為保安員職業培訓的定點培訓機構的資格;各級職業技能鑒定機構必須高度重視保安員職業的職業技能鑒定質量控制,提高職業技能鑒定服務水平;保安培訓機構要積極推薦學員就業,并按規定享受自治區相關培訓補助政策。

五是落實培訓和鑒定補貼。對培訓后獲得保安員國家職業資格證書的學員,按規定給予培訓和鑒定補貼;保安培訓機構先行墊支職業培訓和鑒定費用,培訓結束后按規定向政府申清培訓和鑒定補助。

六是加強培訓師資和考評隊伍建沒。現從事保安員職業培L或教學管理的工作人員,相關工作經歷滿3年以上,能夠承擔保安員職業資格定點培訓工作的,鼓勵參加高級保安員國家職業資格鑒定;取得高級保安員國家職業資格的,可以申請參加保安員職業考評員培訓。

(四)加強對保安職業定點培訓機構的監督管理。各級保安監管部門要按照國務院《保安服務管理條例》和公安部《實施保安服務管理條例辦法》的要求,加強對保安職業定點培訓機構的管理,落實監管機構和人員,督促指導保安職業定點培訓機構做好以下幾個方面的工作:

一是嚴格按照《保安員國家職業技能標準》規定的內容進行培訓。

二是保安職業定點培訓機構應將每朝學員名單、學員基本情況、開學時間及結束時間報所在地公安機關備案。

三是保安職業定點培訓機構應于每年低前將保安職業培訓工作情況及下一年度培訓工作計劃報當地公安機關。

四是公安機關應在保安職業培訓機構開學、培訓結束時派人前往監督指導。每年定期對保安職業定點培訓機構開展培訓情況進行檢查。

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